Profil-Ressources
Votre profil de compétences
Quelles sont les étapes proposées ?
Pour découvrir le but de ces prestations ainsi que ce qu’elles peuvent vous apporter, cliquez sur les « + ».
1. Bilan
Objectif
Vous faites le point sur votre situation personnelle et professionnelle (votre parcours scolaire et professionnel, vos conditions de travail, vos réussites et les difficultés rencontrées, votre vie familiale, votre mode de fonctionnement, etc.).
Atouts
- avoir une vision globale de votre situation personnelle et professionnelle
- bénéficier d’un point vue extérieur, neutre et bienveillant
Contenu
Un ou deux entretiens en visioconférence (60 ou 90 minutes) ou en présentiel (100 minutes)
Tarifs
90 CHF pour une séance de 60 minutes en ligne, 120 CHF pour 90 minutes
155 CHF pour une séance de 100 minutes en présentiel (location de salle comprise)
2. Exploration
Objectif
Vous faites un travail personnel pour comprendre le fil rouge de votre parcours personnel et professionnel et mettre en évidence vos compétences.
Atouts
identifier vos points forts et vos points d’amélioration
donner du sens à votre parcours
mettre en évidence les choses qui sont importantes pour vous (vos valeurs)
Contenu
passation du questionnaire Work Strengths en ligne avant la séance (20 à 30 minutes)
un entretien 90 minutes en ligne ou de 100 minutes en présentiel
possibilité de faire cette étape sans le questionnaire, avec plusieurs entretiens
Tarif
175 CHF pour le questionnaire (d’une valeur de 65 CHF) avec une séance de 90 minutes en ligne
210 CHF pour le questionnaire avec une séance de 100 minutes en présentiel
Sans questionnaire :
90 CHF pour une séance de 60 minutes en ligne, 120 CHF pour 90 minutes
155 CHF pour une séance de 100 minutes en présentiel (location de salle comprise)
3. Action
Objectif
Vous élaborez un plan d’action et vous avancez concrètement dans vos projets et objectifs avec le soutien du coaching.
Atouts
acquérir des outils pour développer les compétences plus fragiles
mieux utiliser vos ressources dans un projet qui fait du sens
renforcer votre confiance en vous par l’action
Contenu
Plusieurs entretiens en visioconférence (60 ou 90 minutes) ou en présentiel (100 minutes)
Tarif
90 CHF pour une séance de 60 minutes en ligne, 120 CHF pour 90 minutes
155 CHF pour une séance de 100 minutes en présentiel (location de salle comprise)
Informations complémentaires
Organisation de la prestation
Nos rendez-vous sont planifiés selon vos besoins et nos disponibilités, du lundi au vendredi, entre 8h00 et 12h00 et entre 13h00 et 20h00. Je peux également proposer des entretiens le dimanche en cas de besoin.
Si vous n’avez jamais fait de visioconférence, je vous aiderai à vous connecter en vous accompagnant par téléphone.
Pour les entretiens en présentiel, le coût est légèrement plus élevé que pour entretiens en visioconférence, pour couvrir une partie des frais de location de salle.
Les rendez-vous manqués ou non annulés 24h à l’avance sont en principe facturés. Je vous invite donc à m’informer le plus rapidement possible en cas d’empêchement.
Paiement
Le paiement se fait par versement bancaire ou par TWINT.
Si votre budget est serré, je vous invite à m’en parler, pour que nous cherchions ensemble une solution.
Je suis également ouverte à faire des échanges de prestations.
Questions pour la prestation Profil-Ressources
A quoi sert un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche, souvent accompagnée et reposant sur l’utilisation de différents outils (questionnaires, analyse du parcours professionnel, outils de coaching) qui vous permet de :
- faire le point sur vos expériences (professionnelles et personnelles)
- identifier et mettre en valeur vos compétences, vos qualités et vos motivations/valeurs (ce qui est important pour vous)
- définir un projet qui fait du sens pour vous (projet professionnel, réorientation professionnelle)
- identifier vos besoins en terme de formation ou de développement (ou épanouissement) personnel.
Qu'est-ce qu'une compétence ?
Une compétence est la faculté d’une personne à utiliser une combinaison de savoirs (connaissances), savoir-faire (habiletés, compétences pratiques ou techniques) et savoir-être (qualités personnelles, compétences relationnelles) pour agir de manière adaptée dans une situation donnée et atteindre ses objectifs.
Comment mon service peut-il vous aider ?
La démarche est une opportunité pour mieux se connaître et prendre soin de soi en s’accordant une pause dans son quotidien.
Quand une démarche de développement personnel doit-elle être mise en place ?
Le développement personnel correspond à un ensemble de pratiques reposant sur diverses approches qui visent :
- une meilleure connaissance de soi (valeurs, talents, qualités, points faibles)
- une valorisation de son potentiel
- l’amélioration de la qualité de vie
- la réalisation de ses objectifs et de ses rêves.
Je suis à votre écoute
Si vous avez des questions ou souhaitez établir un premier contact avant de commencer, n'hésitez pas à me joindre en utilisant le formulaire de contact, ou via WhatsApp en cliquant sur l'icône en bas à droite de votre écran.
Si vous préférez, vous pouvez également m'appeler au +4179 102 83 82 ou me laisser un message .
Je vous répondrai avec plaisir dans les 48 heures.